الاسكوديريا
التزام SEAT للتدريب والمواهب تحتفل بالذكرى السنوية وتقوم بذلك مع تحقيق 60 عامًا من الحياة مدرسة التلمذة الصناعية. تم إنشاء مركز التميز للتدريب المهني هذا في عام 1957 بهدف تدريب المهنيين الشباب في مجال صناعة السيارات وقد اجتازه بالفعل أكثر من 2.600 طالب خلال هذه الفترة.
خلال هذه العقود الستة ، كان مدرسة التدريب المهني سيات تتكيف مع التغييرات والتطورات في خطط التدريب المهني ، وتضم برامج رائدة مثل التنفيذ ، منذ عام 2012 ، لنظام التدريب المهني المزدوج (FP) ، المستوحى من النموذج الألماني. يجمع هذا البرنامج بين التدريب النظري والعملي في الفصول الدراسية وفترات العمل في مصانع إنتاج سيات. يوقع الطلاب عقد تدريب وتدريب مهني يسمح لهم بالمساهمة والحصول على راتب شهري مستمد من العمل الذي يقومون به.
المستوى الفني العالي للمنشآت والمدربين ، جنبًا إلى جنب مع تحقيق ممارسات التدريب في بيئة حقيقية ، لقد عززوا نجاح مدرسة سيات للتدريب المهني ، حيث يتعلم ويعمل فيها 163 شابًا حاليًا. يسلط كزافيير روس ، نائب رئيس الموارد البشرية في سيات ، الضوء على العمل الجدير بالثناء للمدرسة في استراتيجية التدريب الخاصة بالشركة.
[اقتبس الخاص]
"يجد الشباب فرصة ثلاثية: تعلم مهنة ، وقم بتطويرها في بيئة عمل حقيقية والانضمام إلى الموظفين بعقد دائم في نهاية تدريبهم. حقيقة أن واحدًا من كل اثنين من الطلاب الذين مروا بـ مدرسة التلمذة الصناعية هي جزء من القوى العاملة الحالية في سيات وأن 11٪ من المديرين التنفيذيين للشركة يأتون من المركز المذكور يؤيدون استراتيجية الشركة المتبعة ".
[/ su_quote]
يسمح برنامج Dual FP الذي تقدمه مدرسة SEAT للتدريب المهني للطلاب بالحصول على درجة مزدوجة ، الألمانية والإسبانية ، بعد النجاح تدريب 4.600 ساعة ، موزعة على ثلاث دورات. يتم الجمع بين التدريب في الفصول الدراسية وورش العمل بالمدرسة مع ساعات في مراكز الإنتاج ، حيث يعملون تحت إشراف وإشراف مدرسين مدربين من قبل غرفة التجارة الألمانية. يمنحهم هذا التدريب ، المستند إلى النموذج الألماني ، تدريبًا عالميًا يعدهم بطريقة شاملة لحل التحديات التي ستشكلها حياتهم اليومية.
في قطاع من التغييرات المستمرة والمدمرة مثل صناعة السيارات ، يعد تدريب المهنيين وتعليمهم مفتاحًا لنجاح المؤسسات. "هم مستقبل الشركة. نحن بحاجة إلى شباب على استعداد للتعلم والتكيف مع التغييرات "، وأضاف كزافييه روس. شباب مثل مارك إستابي مارتوس الحاصل على جائزة مؤخرًا ، وهو طالب من مدرسة سيات للتدريب المهني الذي ، بعد إكمال تدريبه لمدة ثلاث سنوات ، انضم إلى منطقة الدهانات في منتصف عام 2015. كان Estapé واحدًا من 45 طالبًا من 19 دولة في 5 قارات ، وقد اعترفتهم مجموعة فولكس فاجن بأدائهم الاستثنائي وكفاءتهم المهنية.
مدرسة التدريب المهني المقعد: طرق جديدة للتعلم
يشكل جذب المواهب والاحتفاظ بأفضل المهنيين أولوية لنمو وتحسين القدرة التنافسية لشركة سيات ، ومن هنا تأتي الأهمية التي توليها الشركة لتعليم وتدريب عمالها. لهذا ، تراهن على تنسيقات التعلم الجديدة التي تلهم فرقهم وتوفر لهم تدريبًا تجريبيًا ومبتكرًا.
في إطار هذه الرؤية قامت الشركة بتنفيذها محادثات سيات ، اجتماع يتم فيه تقديم منظور مختلف للعمال حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية ، ودعوتهم إلى التفكير في الجوانب المفيدة لحاضر ومستقبل عملهم. في ما كان اليوم الأول للمبادرة ، الرقمنة كان الموضوع الرئيسي من خلال محادثات مختلفة ملهمة وخلاقة.
تعتبر SEAT Talks جزءًا من استراتيجية EASY للشركة ، وهي مجموعة من المشاريع الهيكلية لمساعدة سيات على التقدم في عملية الرقمنة وتحديد المواقع كمزود لأسهل حلول التنقل. من بين هؤلاء ، تقوم منطقة الموارد البشرية بتطوير المشروع تيكي تاكا، التي تسعى إلى تسهيل طريقة العمل في المنظمة وكذلك الطريقة التي يرتبط بها الموظفون ببعضهم البعض.
من ناحية أخرى ، مع مراعاة أن 24٪ من 14.000 موظف سيات هي جيل الألفية، لا يمكن إنكار دور هذه المجموعة كرافعة للتغيير في عملية التحول الرقمي التي تعيشها العلامة التجارية. ومن هنا جاء الاستماع النشط الذي اختارت سيات من أجله تحديد طرق عمل جديدة تناسب تفضيلاتها.
تمشيا مع هذه الاستراتيجية ، نظمت سيات في سبتمبر الماضي a ورشة عمل الرقمية التعاونية ، الفيسبوك مقرها ومع الموظفين الشباب حتى سن 27 عامًا. وكان الهدف تحديد فرص التحسين في مجالات الثقافة والقيادة ، والتطوير والتعلم ، والتعويض والأداء ، وطرق العمل. أظهرت النتائج رغبة جيل الألفية في سيات في العمل في شركة رقمية بالكامل ومتصلة ومرنة ، حيث تم توفير مساحة لتطوير الاستقلالية والمرونة والعمل التعاوني والإبداع المشترك والعمل المشترك.الداخلية ، من بين أمور أخرى.
سيات هي أكبر رب عمل في هذا القطاع وواحدة من أكبر الشركات في البلاد. في عام 2015 ، ساهمت في التنمية الاقتصادية لإسبانيا من خلال خلق 90.250،6,5 فرصة عمل (بشكل مباشر وغير مباشر). نشاطها له تأثير كبير على الأعمال التجارية والنسيج الصناعي للبلد: لكل وظيفة تم إنشاؤها مباشرة من قبل سيات ، تم إنشاء ما مجموعه XNUMX فرصة عمل في إسبانيا.
* أخبار أعدها بيان صحفي
